Personalberater finden

Seit 2006 unterstützen wir KMU bei der diskreten Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Mit Executive Search, Headhunting und Active Sourcing gewinnen wir passgenaue Kandidat:innen – auch außerhalb des Arbeitsmarkts. Über 500 erfolgreiche Projekte, Senior-Berater, hohe Präzision und Besetzungszeiten von 20–30 AT sprechen für sich.

Hinter SR MEDICALS stehe ich, Said Schila Rasooli – Gründerin, Inhaberin und Geschäftsführerin. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche und einer Leidenschaft für Personalberatung bringe ich Unternehmen und Fachkräfte zusammen. Mein multilingualer Service umfasst Beratungen in | Deutsch | Englisch | Dari | Farsi | Hindi und Urdu|, um den Bedürfnissen meiner internationalen Kandidaten gerecht zu werden. Ich stehe für Präzision, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung.

Wir rekrutieren qualifizierte Fach- und Führungskräfte und begleiten Kandidat:innen bei ihrem nächsten Karriereschritt. Unsere Spezialisierungen: klassische Hotellerie, Gastronomie, Touristik & Freizeit, Systemgastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Luxusgüter- und Zulieferindustrie sowie Office-Management. Individuelle Beratung, schnelle Prozesse, langfristige Passung.

Vom Fach fürs Fach – Personalvermittlung auf Augenhöhe für Steuerprofis. Profile: (m/w/d) Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater, Buchhalter, Bilanzbuchhalter https://iqverlia.de https://iqverlia.de/kontakt https://headtax.de/

BNI Personalberatung GmbH – Headhunter & Personalberatung in der Region Nürnberg Wir unterstützen Unternehmen in Süddeutschland und bundesweit bei der Suche und Besetzung von Fach- und Führungskräften – mit Executive Search, Active Sourcing, Direktansprache und modernen Recruiting-Strategien. Mit über 1.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten bringen wir die richtigen Talente in die passende Position, speziell in Branchen wie Maschinen- & Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik, Medizintechnik

Dr. Andrea Schulze‑Moews hilft mittelständischen Unternehmen, die passenden Führungskräfte zu finden und wirksam zu machen. Sie verbindet über 25 Jahre Executive-Search-Erfahrung mit Leadership-Diagnostik, Coaching und Sparring und richtet den Blick konsequent auf Rolle, System und Kultur. So entstehen klare Rollenprofile, treffsichere Besetzungen und Entwicklungsimpulse, die Führungsteams stärken und Zukunftsfähigkeit sichern.