Marketing im heftigen Wandel: Wie Schnatmann Media die richtigen Talente sichert

Marketing als Disziplin verändert sich schneller, als viele Unternehmen reagieren können. Technologien, Plattformen und Kommunikationslogiken wandeln sich permanent und nur wenige erkennen die Muster hinter diesem Wandel. Gunther Schnatmann gehört zu diesen wenigen Experten. Seit über 25 Jahren begleitet er die Entwicklung der Marketing- und Kommunikationsbranche, entschlüsselt neue Rollenprofile und identifiziert früh die Kompetenzen, die in einer hyperdynamischen Kommunikationswelt tatsächlich Wirkung erzeugen. Damit wird seine Arbeit für Unternehmen relevant, die nicht nur mithalten, sondern vorausgehen wollen.

25 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Marketing-, Sales- und Kommunikationsrollen

Seit über 25 Jahren konzentriert sich Schnatmann Media mit einem Team aus zwei Beratern und zwei Researchern auf die Besetzung von Rollen, die das kommunikative Profil von Organisationen prägen. In dieser Zeit hat sich ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie Marketing und Kommunikation funktionieren und wie sich diese Felder in verschiedenen Branchen unterschiedlich ausprägen. Auftraggeber aus Technologie, Hightech, IT, Medizintechnik, Fintech, Handel, E-Commerce und vielen weiteren Bereichen setzen auf die Expertise der Personalberatung von Gunther Schnatmann, weil er die Dynamiken der Märkte präzise kennt und einschätzen kann.

Das Spektrum der durch Schnatmann Media besetzten Rollen reicht von Managementpositionen in Marketing, Kommunikation und Vertrieb über Experten für digitale, kreative und kundenorientierte Profile, etwa in Social Media, Online Marketing, Content, UX, Artdirection bis hin zu E-Commerce. Besetzt werden nationale und internationale Experten sowie Führungskräfte auf mittleren, höheren und Top-Ebenen – von Young Professionals bis zu Leitungsfunktionen wie Head of Marketing, Geschäftsführung oder Agenturleitung.

Gunther Schnatmann bringt dafür eine seltene Kombination aus Praxis- und Insiderwissen ein: Als ehemaliger Focus-Redakteur, PR-Berater und Marketingstratege mit BWL Studium in der Schweiz hat er Kommunikation immer aus der Innenperspektive erlebt. Heute verbindet er dieses Wissen mit langjähriger Personalberatungs-Erfahrung und einer präzisen Beobachtung des Marktes, wodurch er fundierte und zugleich praxisnahe Einschätzungen liefern kann.

Expertise für Rollen, die gestern noch nicht existierten

Marketing ist längst keine klassische Disziplin mehr: Strategische, kreative und technologische Kompetenzen verschmelzen zunehmend. Unternehmen sehen sich immer häufiger mit Stellenprofilen konfrontiert, die ein neues Verständnis erfordern, weil Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht mehr sauber voneinander getrennt werden können. Sie benötigen Profile, die flexibel, hybrid und interdisziplinär agieren können – Rollen, für die es oft keine etablierten Referenzen gibt.