Thomas Tettinger ist mit über 20 Jahren Managementerfahrung in der Entsorgungs-, Recycling- und Verpackungswirtschaft nicht nur ein erfahrener Personalberater, sondern auch ein anerkannter Insider dieser Zukunftsbranchen. Als Senior Partner der HR-Expertgroup agiert er seit über einem Jahrzehnt als Trusted Advisor für Unternehmen, die Schlüsselpositionen nachhaltig besetzen wollen. Seine Methode: klare Spezialisierung, analytisches Vorgehen und ein tiefes, operatives Branchenverständnis.

Sein Beratungsansatz geht dabei weit über die klassische Personalvermittlung hinaus. Tettinger versteht sich als strategischer Partner, der seinen Klienten auf Augenhöhe begegnet.

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Präzision durch Branchenfokus: Die Antwort auf komplexe Herausforderungen

Die Entsorgungs-, Recycling- und Verpackungswirtschaft stehen unter hohem Druck: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachfolgefragen, steigende regulatorische Anforderungen wie PPWR und die fehlende Bereitschaft der Konsumenten, für Nachhaltigkeit höhere Preise zu zahlen, prägen den Markt. Genau hier setzt Tettinger an. Sein tiefes Verständnis für operative Abläufe, technologische Entwicklungen und unternehmerische Zusammenhänge ermöglicht es ihm, nicht nur Profile, sondern die tatsächlichen Anforderungen zu verstehen.

Ob C-Level oder Geschäftsführer, Schlüsselpositionen im Business-Development, der Aufbereitungs- und Verwertungstechnik, im Vertrieb oder in der Betriebs- und Niederlassungsleitung, er kennt die kritischen Schnittstellen zwischen Produktion, Logistik und kaufmännischer Steuerung. Seine Klienten sind primär mittelständische Unternehmen mit hoher Wertschöpfungstiefe, die nachhaltige Personalentscheidungen als strategische Komponente der Unternehmensführung und als Wettbewerbsvorteil begreifen.

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Gezielte Direktansprache: Der Weg zu den „Cultural Fits“

Im Executive Search setzt Thomas Tettinger konsequent auf einen präzisen, mehrstufigen Suchprozess. Statt auf breit gestreute Ausschreibungen zu setzen, nutzt er direkte, diskrete Ansprache und fundierte Diagnostik. Sein Ziel ist es, Kandidaten zu identifizieren, die fachlich, persönlich und kulturell exakt zum Unternehmen passen.

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„Nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn Fachlichkeit, Persönlichkeit und Unternehmenskultur übereinstimmen“, fasst er seine Philosophie zusammen.

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Das Ergebnis? Unternehmen profitieren unmittelbar:

• Schneller Zugang zu qualifizierten Kandidaten, die im aktiven Markt nicht sichtbar sind.
• Realistische Markt- und Gehaltsinformationen als verlässliche Entscheidungsgrundlage.
• Partnerschaftliche Prozessbegleitung, die Transparenz und Qualität von Anfang an sichert.

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Qualität vor Geschwindigkeit: Das Versprechen des Trusted Advisors

Thomas Tettinger versteht Personalberatung als strategische Unternehmensberatung mit HR-Schwerpunkt. Über den Executive Search hinaus unterstützt er Outplacement, Coaching, Personalentwicklung und Beteiligungs- und M&A-Projekte. Diese einzigartige Kombination aus Marktkenntnis und betriebswirtschaftlicher Kompetenz macht ihn zu einem wertvollen Sparringspartner für Entscheidungsträger.

Sein oberstes Ziel ist die langfristige Zusammenarbeit. Klienten schätzen die verbindliche Kommunikation, das realistische Erwartungsmanagement und seine klare Haltung: Qualität vor Geschwindigkeit.

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Abgrenzung: Seriosität als messbarer Erfolgsfaktor

In einem dynamischen Markt grenzt sich Tettinger bewusst von Anbietern ab, die mit unrealistischen Versprechen locken. Seine Mandate zeichnen sich stattdessen durch klare Prozesse, regelmäßige, offene Updates und höchste Diskretion aus.

Damit stärkt er nicht nur das Vertrauen in die Personalberatung, sondern unterstreicht: Seriöse, branchenfokussierte Personalberatung ist ein messbarer Erfolgsfaktor für Unternehmen der Entsorgungs-, Recycling- und Verpackungswirtschaft. Thomas Tettinger ist der Partner für Executive Search und strategische Beratung mit Substanz.