Top-Führungskräfte von heute sehen sich kontinuierlich mit komplexen Herausforderungen konfrontiert – sei es die berufliche Neuorientierung, die strategische Weiterentwicklung oder die erfolgreiche Steuerung von Transformationsprozessen. Genau hier setzt die Ziemer Braun & P – Top Consulting GmbH an. Das exklusive Beratungsunternehmen mit Sitz in Deutschland zählt zu den renommierten Anbietern im Bereich Executive Coaching, New Placement (Outplacement) und Leadership-Beratung und begleitet Entscheidungsträger individuell und nachhaltig auf ihrem Karriereweg.
Erfahrung, die den Unterschied macht
Hinter dem Unternehmen stehen Frank Ziemer und Roland Braun – zwei profilierte Persönlichkeiten mit tiefgreifender Erfahrung auf oberster Managementebene. Beide blicken auf eine erfolgreiche Karriere bei Kienbaum zurück, wo sie Führungskräfte in entscheidenden Karrieresituationen begleiteten. Diese Erfahrung bildet das Fundament ihrer heutigen Arbeit: Ziemer Braun & P – Top Consulting stehen für maßgeschneiderte, individuelle Lösungen abseits von Standardprozessen – persönlich, professionell mit einem Gespür für die individuellen Realitäten und Ambitionen von Executives.
Ein Alleinstellungsmerkmal der Beratung: Die handelnden Personen bei Ziemer Braun & P – Top Consulting verfügen selbst über langjährige Führungsverantwortung in Wirtschaft und Organisationen. Diese Erfahrung aus der Praxis, kombiniert mit fundierter Expertise in der Organisationsentwicklung, macht sie zu glaubwürdigen Sparringspartnern auf Augenhöhe. Die Beratungsansätze sind nicht theoretisch konstruiert, sondern basieren auf erprobtem Know-how in komplexen Veränderungsprozessen.
Frank Ziemer verfügt über mehr als zwei Dekaden fundierter Expertise in der strategischen Personal- und Managementberatung auf C-Level. Als Experte für Leadership Development, Organisationsentwicklung und strategische Karriereplanung hat er zahlreiche Führungskräfte auf ihrem Karriereweg begleitet. Sein analytisches Gespür für Markttrends und sein weitreichendes Netzwerk machen ihn zu einem geschätzten Sparringspartner für Top-Executives.
Roland Braun verfügt über eine ebenso beeindruckende Laufbahn in der Beratung von Führungskräften. Auch seine Schwerpunkte liegen im Bereich Executive Coaching, Organisationsentwicklung und der Entwicklung nachhaltiger und individueller Karrierestrategien. Er kombiniert profundes psychologisches Wissen mit praxisnaher Beratung und hilft Managern, ihre beruflichen Möglichkeiten optimal auszuschöpfen.
Ob in der beruflichen Neuorientierung oder in der Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit – Ziemer Braun & P – Top Consulting stehen als vertrauensvolle Partner an der Seite von Executives, die ihren Karriereweg strategisch und zukunftsorientiert gestalten wollen.
Outplacement & New Placement – Karrierewege strategisch gestalten
Trennungen auf Führungsebene gehören zu den sensibelsten Situationen im Unternehmenskontext – sie bergen nicht nur rechtliche und wirtschaftliche Risiken, sondern wirken oft weit über den Einzelfall hinaus auf Kultur, Reputation und Arbeitgebermarke. Unternehmen, die hier vorausschauend handeln, setzen auf professionelles Outplacement: als Ausdruck gelebter Verantwortung, um langwierige Konflikte zu vermeiden und um ein wertschätzendes Trennungsmanagement für die betroffene Führungskraft zu schaffen.
Denn ein solcher Verlust einer Führungsposition ist oft mit Unsicherheiten verbunden, kann aber auch eine wertvolle Gelegenheit zur Neuausrichtung bieten. In solchen Situationen sind strategische Beratung und professionelle Begleitung entscheidend. Ziemer Braun & P – Top Consulting begleiten Unternehmen und Führungskräfte nicht nur sicher durch Phasen der beruflichen Disruption, sondern eröffnen darüber hinaus strategisch belastbare Perspektiven für den nächsten Karriereschritt.
Ihr New-Placement-Ansatz hebt sich deutlich von konventionellen Outplacement-Angeboten ab – durch strategische Tiefenschärfe, Individualität und Zukunftsorientierung. Während herkömmliche Programme meist auf eine schnelle Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt abzielen, setzen Ziemer Braun & P – Top Consulting auf eine ganzheitliche und zukunftsorientierte Strategie. Sie helfen Führungspersönlichkeiten, ihre individuellen Stärken und Erfahrungen gezielt zu analysieren und eine starke Positionierung am Markt aufzubauen. Dies geschieht durch maßgeschneiderte Strategien, fundierte Marktanalysen und den gezielten Einsatz moderner Methoden der Selbstvermarktung.
Ein integraler Baustein ihres Wirkmodells ist der privilegierte Zugang zu kuratierten, exklusiven Netzwerken auf Top-Level. Durch ihre langjährige Erfahrung und exzellente Branchenkontakte schaffen Ziemer Braun & P – Top Consulting entscheidende Verbindungen zwischen Top-Führungskräften und potenziellen neuen Arbeitgebern oder Geschäftspartnern. Dies eröffnet nicht nur neue Karrieremöglichkeiten, sondern ermöglicht auch alternative Karrierewege, etwa in beratender Funktion, als Interimsmanager oder in der Selbstständigkeit.
Leadership-Beratung für die C-Suite
Moderne Führung verlangt mehr denn je die Fähigkeit, intergenerationale Teams zu integrieren, komplexe Krisen souverän zu navigieren und tiefgreifende digitale Transformationsprozesse aktiv zu gestalten – ein Anspruchsprofil, das strategische Tiefe, persönliche Reife und unternehmerischen Weitblick voraussetzt.
Ziemer Braun & P – Top Consulting begleiten Manager und Executives dabei, ihre Führungsidentität zu schärfen, zukunftsweisende Perspektiven zu entwickeln und selbst in volatilen Phasen mit entschlossener Klarheit zu agieren. Ihr Coaching-Ansatz verbindet tiefgehende Reflexion mit praxisnahen Lösungen – ein Zusammenspiel, das es Executives ermöglicht, ihre Führungsrolle neu zu verankern und Veränderungsprozesse in ihren Organisationen wirksam und menschenzentriert zu gestalten.
Mit bewährten Coaching-Methoden, psychologischer Exzellenz und einem tiefgehenden Verständnis für unternehmerische Systemkompetenz schaffen Ziemer Braun & P – Top Consulting einen Raum für persönliche Weiterentwicklung. Ihr Ziel ist es, dass Führungspersönlichkeiten nicht nur reagieren, sondern proaktiv und mit visionärer Kraft und strategischer Klarheit ihre Karrierepfade und ihr Unternehmen gestalten.
Ob in der beruflichen Neuorientierung oder in der Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit – Ziemer Braun & P – Top Consulting stehen als vertrauensvolle Partner an der Seite von Executives, die ihren Karriereweg mit strategischer Tiefe und Zukunftsfokus gestalten wollen.
Exklusive Beratung mit starkem Netzwerk
Im Zentrum ihres Beratungsverständnisses steht die persönliche, vertrauensvolle Begleitung auf Augenhöhe: Ziemer Braun & P – Top Consulting verfolgen bewusst einen Boutique-Ansatz, der auf kompromisslose Exzellenz, individuelle Passgenauigkeit und höchste Qualitätsstandards ausgerichtet ist. Durch ihr weitreichendes Netzwerk in Wirtschaft und Industrie haben ihre Klienten Zugang zu wertvollen Kontakten und neuen Karrierechancen. Diskretion, Vertraulichkeit und integritätsbasiertes Handeln sind für Ziemer Braun & P gelebter Standard – insbesondere im sensiblen Kontext strategischer Neuausrichtungen auf C-Level.
„Führungskräfte brauchen in herausfordernden Situationen nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch jemanden, der ehrlich ist, Klartext spricht und neue Perspektiven aufzeigt“, sagt Frank Ziemer. Roland Braun ergänzt: „Unser Ansatz ist pragmatisch, individuell und immer mit Blick auf die persönlichen Ziele unserer Klienten. Wir sind keine Berater von der Stange – wir sind Sparringspartner auf Augenhöhe.“
Mit ihrer tiefgehenden Erfahrung, einer klaren Werteorientierung und ihrem einzigartigen Beratungsansatz ist die Ziemer Braun & P – Top Consulting GmbH die erste Adresse für Führungskräfte, die sich beruflich neu ausrichten oder ihre Leadership-Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln möchten.
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