SAP-Fachkräfte finden, die bleiben: Wie Nothegger Personalberatung den Unterschied macht

Über zwölf Jahre hat Mario Nothegger SAP-Fach- und Führungskräfte vermittelt. Einige seiner allerersten Placements arbeiten noch heute bei den Unternehmen, die er ihnen damals empfohlen hat. Das ist kein Zufall, sondern Methode.

Der SAP-Arbeitsmarkt gilt seit Jahren als einer der angespanntesten in der IT-Branche. Unternehmen, die eine S/4HANA-Migration stemmen wollen, suchen Monate nach geeigneten Experten, oft ohne Erfolg. Gleichzeitig landen bei HR-Abteilungen Bewerbungen, die den Anforderungen kaum gerecht werden. Nothegger Personalberatung aus München setzt auf das Gegenteil: gezielte Auswahl passgenauer Kandidatinnen und Kandidaten.

Ein Markt, der keine Massenware verträgt

Der Fachkräftemangel im SAP-Umfeld ist nicht neu, aber er verschärft sich. Die auslaufende Wartung für ältere SAP-Systeme zwingt Unternehmen zur Migration auf S/4HANA, gleichzeitig wächst die Nachfrage nach Expertise in Cloud-Lösungen und KI-gestützten SAP-Prozessen. Wer diese Transformation ohne die richtigen Leute angehen will, gerät schnell ins Stocken.

Nothegger arbeitet ausschließlich im SAP-Recruiting und kennt den Markt aus mehreren Perspektiven. 2021 war er selbst als Vertriebsleiter in einer SAP-Beratung tätig, bevor er im November 2022 seine eigene Beratung gründete. Dieses Praxiswissen erlaubt ihm, Vakanzen inhaltlich zu durchdringen – ob es um SAP-Logistikmodule (EWM, MM, SD, PP), Finanzmodule (FI/CO), Personalthemen (SAP HCM, SuccessFactors), SAP-Entwicklung und Infrastruktur oder S/4HANA-Migrationsthemen geht.

„Recruiting im SAP-Umfeld ist heute wie ein Ultramarathon. Man braucht Ausdauer, die richtigen Strategien und ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe.", sagt Mario Nothegger, Geschäftsführer Nothegger Personalberatung.

Wer sich ausschließlich auf Stellenportale verlässt, wartet oft vergeblich. Die wenigen verfügbaren Top-Kandidaten werden nicht aktiv gesucht, sie müssen direkt und auf Augenhöhe angesprochen werden. Genau das ist das Kerngeschäft von Nothegger.

Direktvermittlung, Interim Recruiting und SAP Sales aus einer Hand

Das Leistungsangebot der Nothegger Personalberatung umfasst drei Bereiche: